Transformando el bienestar laboral: estrategias integradas entre SST y Gestión Humana

Cultura prevencionista, Gestión humana, mejora de la calidad en las organizaciones, Roles y Responsabilidades, Salud mental de los empleados, SG-SST, Software, Software SIAG /
Cultura organizacional y bienestar integral Gestión de riesgos psicosociales y culturales Bienestar integral con enfoque en la familia

La integración efectiva del SG-SST con la Gestión Humana es clave para crear un entorno laboral saludable, mejorar el bienestar […]

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Impacto de la reforma laboral al SG-SST

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La reforma laboral del 2025 afecta directamente al SG SST, desde la inclusión de nuevos sectores y modalidades laborales, hasta el impacto en la jornada laboral, el aumento de la carga administrativa y la transformación cultural. La norma extiende la obligatoriedad del SG SST a sectores previamente excluidos—trabajo agropecuario, doméstico, comunitario, deportistas, manipuladores de alimentos, entre otros. La reforma eleva la seguridad y salud laboral a un eje central del marco laboral, no solo en cumplimiento, sino también en bienestar y calidad laboral.

Este artículo analiza cómo la reforma laboral del 2025 afecta directamente al SG SST, desde la inclusión de nuevos sectores y modalidades laborales, hasta el impacto en la jornada laboral, el aumento de la carga administrativa y la transformación cultural que exige una gestión más proactiva, preventiva y centrada en el bienestar de los trabajadores.

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Las Habilidades Esenciales de un Líder en Sistemas de Gestión en el Entorno Actual

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Las habilidades esenciales de un líder en sistemas de gestión en el entorno actual: comunicación, empatía, adaptabilidad y mucho mas

Los líderes en Sistemas de Gestión deben contar con un conjunto de habilidades estratégicas que les permitan no solo asegurar

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¿Por qué realizar capacitaciones en temas de seguridad y salud en el trabajo?

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La seguridad y salud de los trabajadores son aspectos primordiales dentro de las organizaciones, los cuales están respaldados por la legislación colombiana vigente. Existen muchas estrategias para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, sin duda, una de las más comunes y reconocidas es la capacitación. A continuación, te contamos seis razones por las cuales debes capacitar a tu personal en seguridad y salud en el trabajo.

Fomenta la cultura de seguridad A través de los espacios de capacitación, el grupo de trabajo crea conciencia y apropia

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