Los accidentes de trabajo pueden suceder en presencia o en ausencia del encargado de seguridad y salud en el trabajo, por tanto, es fundamental que todos en la empresa sepamos reaccionar cuando se presentan este tipo de situaciones. A continuación, hablaremos de algunos puntos a tener en cuenta:
- Evaluar la situación: La ocurrencia de un accidente de trabajo es una emergencia, por tanto, como principio de toda emergencia es importante mantener la calma, de modo que podamos evaluar la situación y determinar si es necesario detener las actividades porque otras personas están en peligro. Así mismo, antes de ayudar es necesario evaluar si el área es segura.
- Primeros auxilios: Solicita el apoyo de la brigada de emergencia y/o el personal capacitado para brindar los primeros auxilios al o los lesionados, solicita una ambulancia o traslada al servicio médico más cercano si la gravedad de las lesiones lo requieren.
- Reporte del accidente: En Colombia los trabajadores tienen la obligación de reportar los accidentes de trabajo de forma inmediata a su ocurrencia, es esencial poner en conocimiento de todos en la empresa esta obligación a través de las jornadas de inducción, capacitación y comunicados internos, de modo que todos se apropien de esta obligación.
Por su parte, el empleador, está obligado a realizar el reporte del accidente dentro de los 2 días hábiles siguientes al evento, esto esta descrito en el Artículo 62 del Decreto 1295 de 1994: “«Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad económica, deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma simultánea, dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad».
Como empleador, al momento de reportar el accidente, te recomendamos tener en cuenta información como:
- Datos básicos del accidentado.
- Hora y lugar donde ocurrió el accidente.
- Actividad que estaba realizando el accidentado.
- Lesión o lesiones y las partes del cuerpo afectadas en el accidente, en este aspecto, es relevante conocer la lateralidad (izquierda o derecha) cuando las lesiones son en las extremidades.
- Breve descripción de cómo sucedió el accidente.
- Investigación del accidente: El articulo 4 de la Resolución 1401 de 2007, establece que el empleador está en la obligación de investigar los accidentes de trabajo dentro de los 15 días calendarios siguientes a su ocurrencia, conformando un equipo investigador.
Es fundamental aclarar que los accidentes se investigan para identificar las causas que lo originaron, más no para buscar culpables. Es importante que el equipo investigador tenga algún tipo de capacitación previa respecto al tema.
Al realizar la investigación se requerirá, entre otra, la siguiente información:
- Tomar la versión detallada del accidentado (si su condición de salud lo permite).
- Tomar la versión de los testigos (si hubieron).
- Recolectar evidencias (fotos, videos del evento), gestiones realizadas por la empresa (capacitaciones, entrega de EPP, actividades de SST donde haya participado el trabajador, procedimientos de trabajo seguro).
- Socializa las lecciones aprendidas: Una vez finalizada la investigación del accidente, incluye dentro del plan de acción la socialización de las lecciones aprendidas, esto ayudará a crear cultura de autocuidado en el personal y por tanto a la prevención de accidentes por causas iguales o similares.
La seguridad y salud en el trabajo se enfoca en la prevención de accidentes y enfermedades en el ámbito laboral, sin embargo, nunca se elimina la probabilidad de ocurrencia de estos eventos, por eso es fundamental conocer qué se debe hacer ante la ocurrencia de accidentes de trabajo. Es preciso aclara que si bien, las acciones descritas anteriormente, se presentan en un orden, varias de estas se realizan de manera simultánea, por ejemplo, la toma de evidencias como fotos y videos que posteriormente juegan un papel importante para reconstruir los hechos durante la investigación, idealmente se realiza al tiempo que esta dando atención a la situación de emergencia o minutos después cuando ya esta se tiene controlada, pues lo que se busca con esto es poder identificar las condiciones reales de la escena del accidente.
Del mismo modo, es importante recordar a los empleadores, que el no reportar e investigar los accidentes de trabajo dentro de los términos establecidos, no solo es un incumplimiento legal, sino que también trae consigo la imposición de multas según el articulo 30 de la Ley 1562 de 2012.
