La seguridad y salud en el trabajo se ha convertido en un aspecto fundamental a gestionar dentro de las organizaciones, es una responsabilidad que debe asumir la alta dirección y promover en todos los niveles de la organización, ligada a una obligación legal establecida en la amplia legislación expedida en Colombia en materia de riesgos […]
Identificación de los requisitos legales en el SGSST Leer más »
La conformación de los comités en las organizaciones para el cumplimiento al sistema de gestión de gestión de seguridad y salud en el trabajo, están compuestos por estrategias organizacionales, con el propósito de contribuir a la protección y bienestar de los trabajadores y de la misma entidad; en los objetivos propuestos por los comités se encuentra la mejora continua de la prevención de sucesos repentinos, afectaciones fÃsicas y daños a los bienes de la organización.
Los lÃderes y/o miembros que conforman los comités, representan la vocerÃa de los trabajadores de la organización, de igual forma representan los ideales de la organización, cumpliendo con las exigencias establecidas por la normatividad vigente.
La derogación de la Resolución 1565 de 2014 por medio de la actual resolución 20223040040595 de 2022, que rige a partir de su publicación en el diario oficial (12 de julio de 2022) por parte del Ministerio de Transporte; esto generando que las empresas tendrán un año para actualizar el PESV, a partir de julio de 2022 y la verificación de su implementación está a cargo del Ministerio de Trabajo, la Superintendencia de Transportes o los Organismos de Tránsito.
La derogación de la Resolución 1565 de 2014 por medio de la actual resolución 40595 de 2022, que rige a partir de su publicación en el diario oficial (12 de julio de 2022) por parte del Ministerio de Transporte; esto generando que las empresas tendrán un año para actualizar el PESV, a partir de julio de 2022 y la verificación de su implementación está a cargo del Ministerio de Trabajo, la Superintendencia de Transportes o los Organismos de Tránsito.
La derogación de la Resolución 1565 de 2014 por medio de la actual resolución 40595 de 2022, que rige a partir de su publicación en el diario oficial (12 de julio de 2022) por parte del Ministerio de Transporte; esto generando que las empresas tendrán un año para actualizar el PESV, a partir de julio de 2022 y la verificación de su implementación está a cargo del Ministerio de Trabajo, la Superintendencia de Transportes o los Organismos de Tránsito.
La derogación de la Resolución 1565 de 2014 por medio de la actual resolución 40595 de 2022, que rige a partir de su publicación en el diario oficial (12 de julio de 2022) por parte del Ministerio de Transporte; esto generando que las empresas tendrán un año para actualizar el PESV, a partir de julio de 2022 y la verificación de su implementación está a cargo del Ministerio de Trabajo, la Superintendencia de Transportes o los Organismos de Tránsito.
En muchas organizaciones la elaboración de la matriz de requisitos legales en Seguridad y Salud en el Trabajo, se convierte en toda una travesÃa, por lo que abordaremos de manera sencilla la forma como se debe construir la matriz de requisitos legales para un SG-SST y no persistir en el intento; por lo que en el presente artÃculo se expondrá brevemente el andamiaje teórico y normativo que se debe tener en cuenta en la elaboración de dicha matriz legal.
Pasos para realizar una matriz de requisitos legales Leer más »
La matriz legal siendo el compendio de normas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo resulta ser un gran desafÃo para los responsables que implementan el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; en el presente artÃculo expondrá brevemente el andamiaje teórico y normativo que se debe tener en cuenta en la elaboración de dicha matriz legal